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溫州環(huán)保鍋爐銷售,溫州環(huán)保鍋爐銷售電話

2024-07-11 07:51:09 鍋爐 0人已圍觀

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給親戚打工是什么樣的感覺?這樣做好嗎?

網(wǎng)上流傳著一段雞湯,說男人不成熟的十種表現(xiàn),其中有一點就是“到朋友公司打工”。其實,到朋友公司打工和給親戚打工,性質差不多,這樣做有著諸多不好之處,多少會給自己一種異樣的感覺!

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給親戚朋友打工,在感覺上,就給人低人一等的感覺。年紀大的人給小輩晚輩打工,那還好,叫照顧。年紀過于小的人給長輩打工,也還好點,也叫關照。年紀相當?shù)娜私o年紀相當?shù)呐笥延H戚打工,很容易面子上掛不住。

再者,朋友情、親戚情一旦沾上了利益,沒有處理好這些關系,很容易員工沒了,友情親情也付之東流、灰飛煙滅了。并且,友情出現(xiàn)問題,只是朋友沒得做了,而親情,卻更容易因為破碎而反目成仇。

給親戚打工什么感覺?這要看你和親戚的關系和你在親戚的單位干的什么工作?

我在親戚的單位打工感覺很輕松,沒有什么心里負擔。也沒有精神上的壓力。有的僅僅是責任感要比在其他單位重些。因為我和親戚老板的關系是建立在互相尊重,互相信任的平等基礎上的所以除了感覺輕松自由而外,沒有別的什么感覺。

鄰居家大兒子在上海發(fā)達了,家里所有近親屬統(tǒng)統(tǒng)都跟過去了,一大家子抱團干活,其樂融融

至今為止,沒有聽到任何親戚們的風言風語,相反,還有一些八竿子打不著的親戚們也找上門來,只想求得一個位子,好掙點錢生活下去。

這個鄰居頭腦很靈活,二十幾年前獨闖上海的時候,跟著一個臺灣人做外貿(mào),很快摸透了整個流程。

等積累了一些資本后,他自立門戶,帶走了客戶,市場,資源,迅速做大做強,公司發(fā)展蒸蒸日上,急需人手。

每年春節(jié),鄰居一回家就會主動聯(lián)系親戚們問問看,說公司包吃包住,工資什么的,一切標準都和上海本地員工一樣一樣,絕不拖欠。

他是大哥,自家的兄弟姐妹們全都被游說過去了,兩個弟弟,兩個妹妹,就是四家人,八個整勞力。

從知道他們去上海工作,這都十幾年了,仍然還在他們大哥家工作,甚至于他們的孩子也能夠帶在那里上學,能做到這一點,真不容易,這不就足以證明并沒有任何不愉快的事發(fā)生嗎?

2019年夏天,家鄉(xiāng)招商引資,提供了種種優(yōu)惠條件,鄰居返回,買了一百畝土地,建了一座新廠房,把家鄉(xiāng)這里作為了生產(chǎn)基地,提供了不少就業(yè)崗位,在家鄉(xiāng)成為了一個大紅人。

又出資三百萬,把父母的住房進行了一番大調整,兩層樓,四合院一樣的結構,給所有兄弟姐妹都預留了一套房子,全部裝修好,不要兄弟們出一分錢。

你看,這么多親戚們都是跟著鄰居打工的,十幾年了,他們家的產(chǎn)業(yè)仍然還是紅紅火火,親戚們沒有一個離開的。

現(xiàn)在鄰居家新廠已經(jīng)開工,他的兄弟姐妹們早都是他的得力幫手,大家齊心協(xié)力,共謀發(fā)展。他們用自己的勤勞智慧,帶動了家鄉(xiāng)經(jīng)濟的發(fā)展,期望他們還能繼續(xù)為家鄉(xiāng)做貢獻。

謝謝邀請!

相比較而言,給親戚打工要比給其他人打工強的多。

一是能得到照顧。因為是親戚,打工者一般不會受到老板的刁難,有困難老板也會及時伸出援助之手,相同的崗位,除了相同的工資外,是親戚的一般還能得到一份額外的補貼或相比較稍多的年終獎勵。

二是與老板的距離小。由于是親戚,老板與員工間也就少了一些客套,有話或有事可以直奔主題,老板也會經(jīng)常邀請員工到家里做客,自然也就無話不說無話不講。工作上是老板與員工,生活中是一家人,這種關系決定了老板與員工之間沒有距離。

三是更容易得到重用。在私人企業(yè),任人唯親是很普遍的,企業(yè)內的財務、采購、保管、關鍵技術、甚至是業(yè)務等重要崗位的負責人大都由老板親戚來擔任,一些重要的任務也大都由老板的親戚來完成,因此,老板的親威更容易獲得升遷的機會。

給親戚打工重要的一點是心理上的平衡,也許老板每年會賺幾百萬幾千萬的錢,而你每年只能獲得幾萬元的報酬,這種收入上的差距極易造成心理上的落差。員工更容易抱怨、消極怠工甚至辭職。

給親戚打工要以身作則。由于身份特殊,自然就受到其他人的關注,其他人會觀察親戚員工的一言一行甚至效仿,因此,親戚員工更應該嚴格要求自已,處處起模范帶頭作用,企業(yè)有困難時要沖在前,企業(yè)有好處時要落在后面。這樣才能更利于老板對企業(yè)的管理。

兩者之間要做好利益分配。該明確的要盡早明確,做到人人心中有數(shù),避免猜疑和抱怨。


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