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挖掘機配件嚴選廠家排名,挖掘機配件嚴選廠家排名前十
2024-04-23 01:04:17 挖掘機配件 0人已圍觀
大家好,今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題,就是關(guān)于挖掘機配件嚴選廠家排名的問題,于是小編就整理了3個相關(guān)介紹挖掘機配件嚴選廠家排名的解答,讓我們一起看看吧。
什么是和田玉的籽料?和田玉的籽料有什么特點和特性?
和田玉按產(chǎn)出環(huán)境進行分類,可以分為原生礦:山料;次生礦:山流水、籽料、戈壁料。不同產(chǎn)地的產(chǎn)出環(huán)境有各自的特點,因此在和田玉的品質(zhì)上會有所不同,同種級別情況下,籽料質(zhì)量最佳、價值最高,山流水次之。
籽料又名籽玉,是指軟玉原生礦經(jīng)風(fēng)化、冰川、泥石流、河水不斷沖刷、搬運而形成。 籽料其特點是塊度較小,常為卵形,表面光滑,大部分有因為地質(zhì)或水質(zhì)中礦物質(zhì)影響沁浸而形成的皮色,多為黑色、棕色、紅色、金色等皮子。因為長期搬運、沖刷、分選、沁潤,玉質(zhì)中雜質(zhì)、棉質(zhì)被慢慢沖掉,造成大多籽料玉一般質(zhì)量較好。好的籽料一般具有白、潤、油、細等有點。
謝邀請!和田籽料也俗稱水料,顧名思義,就是產(chǎn)在河中,和田籽料一般特指產(chǎn)自新疆和田的玉龍喀什河和喀拉喀什河,也稱白玉河和黑玉河,前者盛產(chǎn)白籽料后者盛產(chǎn)黑籽料,由于喀河上游早早修建水電站,所以下游黑籽料早已絕跡,白河由于前些年大型挖掘機進入河道瘋狂采挖,掘地三尺,白籽料也就不見蹤影,所以現(xiàn)在籽料是水漲船高,價格居高不下。籽料特點是經(jīng)過水流長期沖刷和在河道中與砂石碰撞,把山中崩塌過程中料子的棱角、風(fēng)化層和其他雜質(zhì)去除,是一個去其糟粕留下精華過程,留下的籽料表面光滑,有毛孔,表面一般有沁色,也就是所謂皮,密度高的籽料會形成不待皮色的光白籽料,籽料一般呈卵形狀,油性遠超山料,形狀好的話入手即可把玩而無需雕刻,深的藏家喜愛。前些年有學(xué)術(shù)論文論述,據(jù)考察,玉龍喀什河上游和源頭并沒有玉山,沒有山料崩塌形成籽料條件,說籽料形成是火山爆發(fā)形成,這個不是我們討論的話題。目前現(xiàn)狀是好的和田籽料非常少見,價格高昂,中國最后的一塊產(chǎn)和田籽料的地方在新疆和田吉亞村,因為它是玉龍喀什河故道,但是是國家嚴令開采,是留個子孫的唯一產(chǎn)地。請各位如果手中有一塊和田籽料請好好珍惜它,它是遠古至今地質(zhì)變遷滄海桑田的遺產(chǎn),而被您牢牢握在手中來見證歷史的奇跡。
經(jīng)常在網(wǎng)上看到朋友們提及和田玉,羊脂玉又是和田玉籽料的代名詞。什么是和田玉籽料,我認為在新疆出產(chǎn)質(zhì)地細膩,韌性極高,油潤柔和:硬度高,光滑圓潤,有大小不一毛孔,有皮色的和田玉都是和田玉籽料。
和田玉是一類玉石的總稱,按產(chǎn)況分,它包括山料,山流水料,籽料,戈壁料。籽料怎么形成們呢?
打個比喻有條河,山料是上游河里石頭,山流水料是中游河里石頭,籽料是下游河里石頭。戈壁料是河堤上石頭。
山流水料順河水長時間,長距離搬遷,經(jīng)河水沖刷翻滾,質(zhì)松的質(zhì)地被沖刷剝離,剩下玉質(zhì)較好的原石。棱角打圓像鵝卵石。玉石中的鐵質(zhì),金屬元素跟空氣氧氣發(fā)生反應(yīng),表面氧化形成皮色。長時間碰撞形成毛孔,這就是籽料。
籽料特點,質(zhì)地細膩有油性。光滑圓潤。韌性好,有皮色,有毛孔,顏色豐富,塊頭小。雜質(zhì)少。
我是和田玉籽料原石愛好者,已收玉十余年,和田玉籽料是新疆玉龍喀什河獨有的玉種,和田玉籽料最大的特點就是每一個都是孤品,都有獨特的皮質(zhì),獨特的形狀,獨特的肉質(zhì)和田玉籽料的特性就是溫潤細膩,隨著資源的枯竭和田玉籽料精品的也越來越少,在和田玉籽料當(dāng)中,和田玉籽料原石的收藏價值更高。
要知道啥是籽料,咱先來看看啥是山料:
和田玉最初的形成形式是山料,玉礦平均海拔都在和田地區(qū)昆侖山海拔4500米以上,所以山料是和田玉最原始的形態(tài)。
山料經(jīng)過地質(zhì)運動、冰川運動、雪水的沖擊,碎塊從昆侖山上翻滾下來,隨河流流入玉龍喀什河中。
在翻滾磕碰和流水沖刷的過程中,它的形狀發(fā)生變化。硬度不夠,質(zhì)量差的,軟的部分會被磨損,最終變成鵝卵石的形狀,就是籽料。
籽料的開采沒有山料那么危險,拿著鐵鍬到河壩里,碰運氣就是。撈玉人這份工作,在和田已有幾千年歷史,但是籽料采挖不啻于大海撈針,完全是看運氣的事情,有的老鄉(xiāng)挖幾鐵鍬就會出一塊,但大部分是十天半月,甚至一年一個玉石見不到。
普遍塊頭較小,表面光滑,質(zhì)地較致密。最外層的皮子常帶由于礦物沁入和沉淀形成的皮色,并且有自然形成的點坑,行話叫“毛孔”,人工很難模擬。
如何看待網(wǎng)傳網(wǎng)易裁員,讓保安把身患絕癥的5年老員工趕出公司一事?
最近網(wǎng)易暴力裁員事件迅速蔓延上了熱搜,大家都議論紛紛,我認為在很多大公司都存在,不只是網(wǎng)易,只是其他的可能沒曝光罷了!
說起網(wǎng)易暴力裁員事件,回想起我經(jīng)歷過的裁員、甚至公司關(guān)門的故事。6年前,我也曾經(jīng)歷過大型公司整合業(yè)務(wù)線,大面積裁員,乃至一個部門一個部門的裁撤。當(dāng)時面臨的情形和網(wǎng)易的員工所經(jīng)歷的差不多,都是不講多年的情感,直接下令果斷裁撤,而且還不講理,也是導(dǎo)致好多人去勞動仲裁,而我選擇了放棄,轉(zhuǎn)身投入到尋找新的機會。
其實,現(xiàn)實中,每年都會有不少公司用各種各樣的理由,甚至采用威脅、恐嚇、暴力等手段讓員工離職,以達到相應(yīng)的減員、壓縮經(jīng)營成本的目的,他們通常給員工的說法也是公司在裁員,但這實質(zhì)上并不是法律意義上的裁員。有的公司可能對個別員工有成見,或者這個員工確實表現(xiàn)很差,公司既想讓員工走又想減少成本,就會出現(xiàn)人力資源勸說員工主動提離職的情況。如果這時候員工自己寫辭職信,那么在法律上員工是拿不到任何補償?shù)?,?dāng)然這也是公司最沒有風(fēng)險的一種方式。
而網(wǎng)易暴力裁員事件,根據(jù)報道的內(nèi)容看,在與網(wǎng)易公司幾個月的交涉中,該員工受到了網(wǎng)易游戲包括強行挑刺、被早退以及曠工威脅等不公平待遇。在類似這樣的糾紛中,也有公司存在恐嚇員工的情況,有些員工法律意識很強,拒不接受公司的辭退要求,公司也未必就敢單方面向員工發(fā)出解除合同的通知。
所以,不管到什么時候,員工在實踐中遇到這種情況時,最好與公司協(xié)商一致解決,如果行不通,員工可以拿起法律的武器,采取勞動仲裁的方式。在大多數(shù)情況下,勞動仲裁部門干預(yù)此類糾紛對員工還是比較有利的??傊痪湓挘鹤非蠛推绞菍γ篮蒙畹南蛲?,但若侵犯我身,概不妥協(xié)!
網(wǎng)易喜憂參半的2019年,網(wǎng)易不易!
1、1月,加拿大鵝事件爆發(fā)。
2、9月,阿里巴巴重金收購網(wǎng)易考拉。
知名企業(yè)發(fā)生這種事情,一定是這幾方面出了問題:
1. 管理制度:最根本的是管理制度出了問題,管理是要人性化的,尤其是規(guī)模企業(yè),需要完整、專業(yè)合理兼人性的管理制度,像加班、工傷、婚育、生病等方面;
2. 企業(yè)責(zé)任:知名企業(yè)越有規(guī)模、越知名,社會影響力越大,所負社會責(zé)任越重,有企業(yè)本身為自己員工所負的責(zé)任,也有做為社會表率應(yīng)負的社會與道德責(zé)任,而不是有理無情;
3. 企業(yè)精神與價值觀:不管怎樣,整個事件的過程都反映了統(tǒng)一的企業(yè)精神和價值觀出了問題,所有領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理到員工、保安,從上至下的想法、態(tài)度、行為、外理方式等要真正融合、一致、協(xié)調(diào)、和諧、合理,而不是把企業(yè)精神、使命、愿景、價值觀口號擺在那里,不起作用。
IT從業(yè)十年!遇到過很多加班猝死的人,也遇到很多加班得絕癥的人,但是新聞上都沒有任何報道!所以新聞上報道的僅僅是一小撮而已!
進某公司后領(lǐng)導(dǎo)會跟傳銷人員一樣給你洗腦,讓你覺得公司就是你家,讓你拼命地加班!拼到什么程度呢?每天9點上班凌晨兩三點下班!那段時間真的懷念996,網(wǎng)友們可能不知道996對于大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)公司都是奢侈!9-12-7 9-9-7 很正常!
有一次一位同事在公司加班到凌晨3點,電話又打不通!他的老婆和母親直接找到公司里去!可惡的是公司領(lǐng)導(dǎo)第三天就讓他出差,出差的目的就是不讓他家人找到他!讓他賣命的加班!他的工作完全沒必要出差的,領(lǐng)導(dǎo)有一萬種方法整你!
一次一位部門主管連續(xù)3個月9-12-7的工作,病倒了!他的領(lǐng)導(dǎo)第二天就找一個人接替他!等他再回來后,發(fā)現(xiàn)以前的下屬成了他的領(lǐng)導(dǎo),然后公司各種找茬,沒過多久他就離職了!
猝死的工程師光我身邊就很多,但是巧的是都不認識,只是在出事以后才關(guān)注!當(dāng)我看到他的父母抱著幾歲的小孩在那哭的時候,我也會偷著流淚!
公司其實就像傳銷組織,他們只在乎錢,不會在乎你的身體!然后每年給你體檢,如果發(fā)現(xiàn)你的身體稍微有異樣立馬找各種理由把你逼走!
這個行業(yè)的工程師其實也都知道加班對身體不好,但是他們都不認為猝死會發(fā)生在自己身上!殊不知"猝死"不管你是誰,不管你來自哪里!等發(fā)生才意識到,原來人真的不是機器
15年前我剛進互聯(lián)網(wǎng)的時候,主管每天講奉獻、講加班、講奮斗精神、要愛企業(yè)、要把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)神一樣(原話,記憶猶新),拉到外面開會晚上還不讓睡覺,讓大家開會談工作,談到四五點鐘,第二天6點起來出去跑步,遲到一個人所有人都罰款。13年前我在一家旅游網(wǎng)站,以最佳員工身份辭職,老板眼含熱淚跟我講理想,懇切希望我留下,當(dāng)時我的待遇還不到3000塊錢,他一句沒提加薪的事,所以我就陪著掉幾滴眼淚接下來說再見了。10年前我在某浪頻道以最佳績效申請加工資,主管回復(fù)我的是:why?一時我也不知該如何回答。5年前我離開互聯(lián)網(wǎng)前已經(jīng)是鐵桿中層領(lǐng)導(dǎo),我對所有帶過的人都說:企業(yè)不愛你,想盡辦法榨干你,我也不愛你,也不逼你加班,你的死活跟我無關(guān),能愛你的只有你自己,努不努力都是你自己的事,早晚大家都會拍拍屁股滾蛋。我以我毫不負責(zé)任的態(tài)度,贏得了公司上下的一致喜歡,人走了以后還有好多人緬懷我。我的總結(jié)就是,有些事不用太當(dāng)真,比如所謂的企業(yè)文化,都是臭狗屎。但是有些事,如果有人跟你耍狠耍無賴,你就比它更狠更無賴,它要是咬你,你就撕了它。
企業(yè)不是養(yǎng)老院,只要按合同辦理的話,就可以理解,企業(yè)的目標是贏利,如果您有一天成為老板就會懂的!雖然在道義上面說是殘忍,但是企業(yè)為了減負生存,有時也是沒有辦法!
現(xiàn)在做建材行業(yè)怎么樣?
我在建材、家居、家裝行業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)十余年,近兩年也一直在關(guān)注、思考下一個十年的建材行業(yè)發(fā)展前景、市場空間,剛好可以回答您這個問題。
建材行業(yè)現(xiàn)在還可以加入,但是一定要選準、做對具體的項目或產(chǎn)品!
三個方面,決定了現(xiàn)在還可以加入建材行業(yè)--
第一,市場空間還很大。目前各省市的城鎮(zhèn)化建設(shè)、棚戶區(qū)改造依然如火如荼,新開發(fā)、待開發(fā)的樓盤和存量房仍然很多,排隊購房現(xiàn)象在不少城市依舊存在。除極少數(shù)發(fā)達城市外,毛坯房仍是很多地方的主流,對建材產(chǎn)品的需求比較大。
第二,客戶消費觀念和能力提升。90后、95后乃至00后逐步成為新房裝修、材料家居選購的主體,這部分群體對于裝修、建材消費的觀念、能力,總體上比上一兩代人要更好一些。因為拆遷補償、家庭經(jīng)濟狀況較好、個人消費觀念超前等原因,很多年輕消費者是有能力、有意愿在建材、裝修上花錢的。
第三,新媒體的興起,為建材新進入者提供了快速上手、長板創(chuàng)業(yè)或彎道超車的更多機會。
不過需要注意的是:傳統(tǒng)的建材品類已經(jīng)沒有很好的進入機會!比如瓷磚、地板、櫥柜、衛(wèi)浴、木門這些傳統(tǒng)品類,品牌集中度已經(jīng)很高!好的品牌在市場上的認知度很高,但是新進入者基本上沒機會拿到這些“頭部品牌”的代理權(quán)、經(jīng)銷權(quán)。另外傳統(tǒng)建材受精裝房、裝飾行業(yè)的影響也比往年要大。
此時加入建材經(jīng)營,建議最好依據(jù)三個方面來選項目--
一是“健康環(huán)保”的新型項目或產(chǎn)品。近兩年裝修、買建材客戶群體的環(huán)保意識明顯增強,尤其是當(dāng)前這次新冠肺炎疫情,會讓眾人今后買建材時把環(huán)保性、健康性排在首位。另外智能家居、智能鎖之類的項目、產(chǎn)品也值得考慮。
二是不受精裝房占比影響的項目或產(chǎn)品。
客觀上講現(xiàn)階段建材行業(yè)已經(jīng)過了高峰期,中國的房地產(chǎn)業(yè)已經(jīng)由井噴期過渡到了平穩(wěn)期,對建材的需求比起高峰期委縮了很多,行業(yè)內(nèi)競爭也越發(fā)激烈,毛利率越來越低,甚至很多貨款變成死賬,很難收回來了。即便是許多一線城市的建材市場也早已沒有了當(dāng)年的車水馬龍冷清了不了。
任何一個行業(yè)都存在低谷期,現(xiàn)在的建材行業(yè)就正處在低谷期,何時走出低谷?現(xiàn)在看還是遙遙無期,要想回到前些年那種蓬勃發(fā)展的時代恐怕很難了。隨著住房剛需的不斷下降,建材行業(yè)的日子恐怕只會越來越難過。
但是無論什么樣的生意都有掙錢的也有賠錢的,如果現(xiàn)在搞建材掙錢難度當(dāng)然比以前要大的多,這就要求經(jīng)營者不但要有固定的客戶資源還要有可靠的進貨渠道。
感謝邀請!可以說不怎樣,沒有資源和人脈最好別做,當(dāng)下房地產(chǎn)市場對裝修建材市場的影響非常明顯,房地產(chǎn)出售的多是精裝修房,而且房子賣不動,只有做存量房市場和舊房翻新改造。另外,如今實體店鋪不好做,很多行業(yè)都存在激烈的市場競爭和價格拼殺,建材作為低門檻的行業(yè)更是如此。
現(xiàn)在來說建材沒以前這么好做了,很多人也說了,房地產(chǎn)慢慢的到瓶頸了。
但建材需求還是有的,只是競爭大了,價格也越做越低。以前基本有材料不愁賣,基本沒什么售后服務(wù)。現(xiàn)在不行了,價格低,要求高。服務(wù),售后,質(zhì)量什么都要做好。
現(xiàn)在而言,時間做的長的還好點,有回頭客,老客戶,有合作的裝飾公司,設(shè)計師等?,F(xiàn)在開始做的話自己有渠道,有合作商的話,慢慢接點單,熬下去,基本上還是可以做的。
開個建材店投資還是蠻大的,大城市好的建材城,店租,入場費都二三十萬。安裝人工什么的也相對高一點了,所以各方面要考慮好。我朋友廣州做了十幾年樓梯扶手了,錢還是能賺的,對比以前沒這么暴利而已,慢慢做的感覺沒意思,但各行各業(yè)都不容易了。
多謝悟空問答邀請!說實話對建材行業(yè)2018行情如何,決定因素太多;我個人僅僅也只能做個整體預(yù)測, 2018我個人看漲建材行業(yè)!
2017年建材行業(yè)整體上還是增長趨勢,主要我國經(jīng)濟多年增長;消費者消費升級帶動了建材行業(yè)的加速發(fā)展!比如裝修從單純的簡裝發(fā)展到現(xiàn)在的個性化、風(fēng)格多樣化裝修!
當(dāng)然樓市近兩年有些不同尋常的漲跌,我個人認為畢竟是某個城市還是某些城市的漲跌;國內(nèi)總體看來還是增量!大環(huán)境趨勢決定了行業(yè)走勢,所以我個人看好2018建材行業(yè);希望頭條朋友們能在2018大展宏圖,都取得不錯成績!不同觀點的朋友們可評論區(qū)留言切磋,關(guān)注私信暢無不言!??????
到此,以上就是小編對于挖掘機配件嚴選廠家排名的問題就介紹到這了,希望介紹關(guān)于挖掘機配件嚴選廠家排名的3點解答對大家有用。